עודכן לאחרונה 10/11/2025
פערים בהכנסות בין בני זוג הינו מצב נפוץ. ההבדל עשוי להיות משמעותי: פי 2, ואפילו יותר. במקרים כאלה נדרשת חשיבה לגבי אופן ההתנהלות הכלכלית. כשהמשכורות שוות, או קרובות זו לזו, ניתן פשוט להפקיד את שתיהן לחשבון בנק משותף ולהשתמש בהן לכל צורך שוטף. לעומת זאת, כשיש פער מובהק בכושר ההשתכרות, עולה השאלה האם הסכם ממון משרת את האינטרסים של שני הצדדים.
מהן עמדות שני בני הזוג ביחס להבדלים בשכר?
באופן טבעי ייתכנו הבדלים בין העמדות של שני בני הזוג ביחס לפערי ההשתכרות. בן או בת הזוג שהשכר שלהם נמוך יותר, עשויים לרצות שכל ההכנסות יופקדו לחשבון בנק משותף. כלומר, ששני בני הזוג יעבירו את כל השכר, בלי קשר לגובהו, אל חשבון אחד שישמש אותם למילוי צורכי המשפחה. הבסיס לרצון הזה הוא המחשבה שחיים משותפים, כולל הקמת משפחה, מחייבים שיתוף מלא של הכל.
לצד המקבל שכר גבוה יותר, עשויות להיות העדפות אחרות. בן הזוג או בת הזוג עלולים אפילו להרגיש מנוצלים אם יידרשו להעביר את כל ההכנסות שלהם לאותו חשבון בנק. הם יהיו כמובן בעד זוגיות וחיים משותפים, אבל כאלה שמתנהלים על בסיס איזון משאבים. כלומר, כל צד מביא לתא המשותף סכום כסף זהה, ולא בהכרח את מלוא משכורתו. מבחינתם, זוהי הגישה השוויונית והצודקת באמת.
האם הסכם ממון מהווה פתרון?
כשיש פערים בהכנסות וגם הבדלים בתפישת העולם, כדאי מאוד לדבר על הסוגיה. במסגרת עריכת הסכם ממון, המדובר בנושא שמתבקש להעלות אותו ולדון בו. באופן כללי, כששני בני אדם מחליטים לחיות יחד, שקיפות מלאה הינה בסיס הכרחי. לכן, מומלץ לשים על השולחן את הרצונות והאמונות עוד לפני שיוצאים לדרך משותפת.
השאלה היא – האם הסכם ממון יכול להסדיר את נושא השימוש במשכורות השונות. התשובה: ניתן לכלול בהסכם התייחסות להכנסות, אבל אין לכך ערך משפטי אמיתי.
הסיבה לכך פשוטה: נניח שהסכם הממון אכן קובע ששני בני הזוג יעבירו לחשבון בנק משותף את מלוא שכרם, גם כשיש הבדלים ניכרים בין המשכורות. חולפת שנה, ובן או בת הזוג עם השכר הגבוה ביותר מחליטים להפר את ההסכם החתום. מבחינה טכנית, כמובן שאין שום בעיה לעשות זאת מפני שכל אדם מחליט לאיזה חשבון בנק יועבר שכרו.
בפני הצד השני עומדות במצב כזה שתי אפשרויות. אופציה אחת היא לתבוע את בן/בת הזוג בגין הפרת הסכם הממון, ובמקרה כזה מן הסתם הזוגיות תגיע לקיצה. האופציה השנייה היא להכיל את אי העברת מלוא המשכורת, ולגבש הסדר חדש.
כלומר, בפועל הסכם ממון אינו יכול להבטיח את שיתוף מלוא ההכנסות. על-מנת ששני בני הזוג יעבירו את כל הכסף שמגיע אליהם אל חשבון בנק משותף, נדרשת הסכמה מתמשכת ביניהם, כזו שנובעת מרצון ליצור מערכת יחסים שיש בה שיתוף מוחלט.
איך מגשרים על פערים בהכנסות?
חשוב להדגיש שאין פתרון חד-משמעי המתאים לכל זוג המתמודד עם סוגיית הפערים במשכורת ובהכנסות. לכל אדם תפישת עולם משלו לגבי זוגיות, ביחס לרמת השיתוף וגם ביחס לרמת הנפרדות הכלכלית. יש מי שמאמינים כי זוגיות פירושה שיתוף מלוא ההכנסות, ויש מי שמאמינים כי זוגיות טובה ויציבה כוללת דווקא שיתוף חלקי תוך שמירה על הפרדה פיננסית מסוימת. ההבדלים רלוונטיים גם כשכבר יש ילדים, כשהשכר של אחד מבני הזוג או שניהם משתנה, ובנסיבות חיים נוספות.
לייעוץ ראשוני השאירו פרטים
או התקשרו 03-527-6610
המפתח הינו הסכמה מודעת של שני הצדדים. אין חובה לקבוע כללים נוקשים דווקא בזמן עריכת הסכם ממון (כאמור, גם הכללת סעיף ביחס למשכורות בהסכם הממון לא באמת משנה את המצב באופן מהותי). ניתן להתחיל חיים משותפים כשההכנסות משותפות רק באופן חלקי, ליהנות מהאהבה ומשאר המרכיבים של הזוגיות, לאפשר למערכת היחסים להתפתח בהדרגה, לראות כיצד מפלס האמון בצד השני עולה אט-אט, ואולי בהמשך הדרך תתקבל החלטה משותפת על שיתוף מלא של ההכנסות.
עו״ד מוטי גרטל – ניסיון של 30 שנים להסכמי ממון וליחסי רכוש בין בני זוג
עו״ד מוטי גרטל, בעל ניסיון של למעלה משני עשורים בדיני משפחה וממון, מתמחה בעריכת הסכמי ממון, הסכמי חיים משותפים וייעוץ לזוגות המתמודדים עם פערי הכנסות ורכוש. ניסיונו הרב מאפשר לו לנסח הסכמים המאזנים בין הגינות רגשית לצד הגנה משפטית מלאה על זכויות שני הצדדים.
עו״ד גרטל מלווה לקוחותיו באופן אישי, דיסקרטי ומקצועי, תוך הבנה עמוקה של המורכבויות הכלכליות והרגשיות הכרוכות בכל מערכת יחסים.
אם אתם שוקלים לערוך הסכם ממון או רוצים לוודא שההסכם שלכם משקף הוגנות ושקט נפשי – צרו קשר עם עו״ד מוטי גרטל ותיהנו מליווי משפטי מדויק, רגיש ובטוח.
